Werde Teamleiter im Vertrieb mit vorqualifizierten Leads und funktionierenden Prozessen

…und führe ein Sales-Team, das auf Gewinnen programmiert ist.

Übernimm Verantwortung für Menschen, Abschlüsse und Wachstum – in einem Umfeld, in dem Vertrieb nicht dem Zufall überlassen wird, sondern durch klare Prozesse, starke Führung und echte Performance entsteht.

6.000betreute Kunden

500kFollow auf Social Media

22Jahre Erfahrung

Das erwartet dich:

Echte Führung

Du bekommst keinen Titel ohne Wirkung. Du übernimmst Verantwortung für ein Vertriebsteam, das wachsen, performen und gewinnen will.

Warme Leads

Dein Team arbeitet mit vorqualifizierten Leads statt Kaltakquise. Deine Aufgabe ist es, diese Chancen in starke Ergebnisse zu verwandeln.

Klares System

Du führst nicht im Chaos, sondern mit bewährten Prozessen, klaren Abläufen und einem Produkt, das bereits tausende Kunden überzeugt hat.

Starkes Team

Du arbeitest mit Menschen, die verkaufen wollen. Du coachst, forderst und entwickelst dein Team jeden Tag weiter.

Gutes Umfeld

Bei uns zählen Wertschätzung, klare Kommunikation und gemeinsame Ziele. Gleichzeitig gilt: Leistung wird nicht nur besprochen, sondern geliefert.

Wachstum

Du entwickelst nicht nur dein Team, sondern auch dich selbst – in Führung, Kommunikation, Verantwortung und Performance.

Was du als Teamleiter Vertrieb bei uns machst:

Du erkennst Potenzial und weißt, wie man daraus echte Ergebnisse macht? Du willst nicht nur selbst stark verkaufen, sondern andere Menschen zu besseren Vertrieblern entwickeln?
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Dann lies weiter, denn das hier ist kein klassischer Teamleiter-Job.
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Du führst ein Vertriebsteam, das mit warmen, qualifizierten Leads arbeitet. Dein Ziel ist es, die Performance deines Teams planbar zu steigern: bessere Gespräche, stärkere Abschlüsse, saubere Follow-ups und klare Tagesziele.
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Jeden Tag bist du nah dran an den Menschen, den Zahlen und den Gesprächen. Du analysierst Sales-Calls, gibst klares Feedback, führst Trainings durch und sorgst dafür, dass jeder im Team weiß, worauf es ankommt.
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Dein Ziel? Ein Vertriebsteam aufbauen, das nicht nur funktioniert, sondern konstant liefert.
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Das Beste daran: Du arbeitest in einem Umfeld, in dem bereits starke Systeme, bewährte Prozesse und vorqualifizierte Leads vorhanden sind. Du musst kein Chaos retten. Du darfst ein bestehendes System führen, schärfen und weiter skalieren.
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Ja, das Ganze ist vor Ort in Wien oder Nürnberg.
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Wenn du ein Team nicht nur verwalten, sondern wirklich führen willst, dann bist du hier richtig.

So sieht dein Weg zum High-Performance-Team aus:

01

Monat 1 – 3

Fundament verstehen

Du lernst unsere Produkte, Prozesse und Teamstrukturen kennen. Du analysierst Gespräche, Zahlen und Abläufe – und erkennst erste Hebel für bessere Performance.

02

Monat 4 – 6

Standards setzen

Du etablierst klare Routinen, coachst dein Team aktiv und sorgst für mehr Fokus im Tagesgeschäft. Dein Ziel: bessere Gespräche, saubere Follow-ups und stärkere Abschlüsse.

03

Monat 7 – 12

Team skalieren

Du entwickelst Top-Performer weiter, bringst neue Vertriebler schneller ins System und stärkst die Gesamtleistung des Teams. Aus guter Arbeit wird planbare Performance.

Check hier, ob du einer von uns bist:

Du hast Erfahrung im Vertrieb oder Account Management.

Du hast bereits Menschen geführt, gecoacht oder nachweislich andere Vertriebler besser gemacht.

Du denkst in Zahlen, aber führst Menschen nicht wie Zahlen.

Du gibst klares Feedback, auch wenn es unbequem ist.

Du erkennst schnell, ob jemand ein Skill-, Mindset- oder Disziplinproblem hat.

Du hast unternehmerisches Denken und übernimmst Verantwortung für Ergebnisse.

Du kannst mit Druck, Zielen und ambitionierten Persönlichkeiten umgehen.

Du kommunizierst klar, hörst aktiv zu und trittst selbstbewusst auf.

Du bist bereit, vor Ort in Wien oder Nürnberg zu arbeiten.

Marcel

aus dem Vertriebsteam Nürnberg

„Was ich an guter Führung hier schätze: Es geht nicht nur um Druck, sondern um echte Entwicklung. Du bekommst klares Feedback, weißt genau, woran du arbeiten musst – und wirst dadurch jeden Monat besser.“

Peter

aus der Abteilung After Sales

„Früher dachte ich, Sales ist vor allem Talent. Heute weiß ich: Mit dem richtigen System, klaren Standards und starkem Coaching kann man sich massiv entwickeln.“

Mijo

aus dem Vertriebsteam Wien

„Das Umfeld fordert dich jeden Tag. Aber genau das bringt dich weiter. Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich führen zu lassen, kannst du hier extrem wachsen.“

Über Oscar Karem

22 Jahre gelebte Erfahrung – kein theoretisches Wissen

Oscar Karem kennt nicht nur die Höhen, sondern auch die Tiefen des Unternehmerseins – und genau das macht ihn so wertvoll für deinen Weg.

Seit über 22 Jahren ist er selbstständig – als Unternehmer, Mentor und Strategieberater – und hat unzählige Menschen dabei unterstützt, ihr volles Potenzial zu entfalten und ihre Ziele zu erreichen.

Klar. Direkt. Umsetzbar.

Sein Motto: „Das Leben ist einfach – wenn du dein Denken im Griff hast.“

Oscar zeigt dir, wie du mentale Klarheit gewinnst, Blockaden auflöst und Selbstvertrauen entwickelst – nicht durch Theorie, sondern durch echte, erprobte Praxis.

Komplexe Themen bringt er auf den Punkt – verständlich, motivierend und mit Fokus auf konkrete Umsetzung.

Unternehmer, Investor und Mindset-Mentor

Als Investor, Unternehmer und strategischer Partner kennt Oscar nicht nur die Oberfläche des Erfolgs – sondern auch die innere Arbeit, die dafür nötig ist. Er weiß, wie es sich anfühlt, wenn Selbstzweifel laut werden – und was es braucht, um sie zu überwinden.

Heute begleitet er Menschen wie dich: ehrgeizig, aber oft im eigenen Kopf gefangen – auf ihrem Weg zu echter Selbstführung und nachhaltigem Erfolg.

Häufig gestellte Fragen

Brauche ich Führungserfahrung?

Idealerweise ja. Noch wichtiger ist aber, dass du Vertrieb wirklich verstehst und Menschen besser machen kannst.
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Wenn du bereits Sales-Mitarbeiter geführt, gecoacht, eingearbeitet oder als Top-Performer andere mitgezogen hast, bist du für uns interessant.

Muss ich kalt akquirieren?

Nein. Dein Team arbeitet mit vorqualifizierten, warmen Leads.
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Deine Aufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass diese Leads professionell bearbeitet werden – mit starken Gesprächen, klarer Struktur und konsequentem Follow-up.

Ist das ein Remote-Job?

Nein. Du arbeitest vor Ort in Wien oder Nürnberg.
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Wenn du ein Vertriebsteam wirklich führen willst, musst du nah dran sein: an den Menschen, an den Gesprächen und an der Energie im Team.

Welche Art von Training bekomme ich?

Du bekommst Einblick in unsere Prozesse, unsere Sales-Struktur und unsere Standards.
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Außerdem arbeitest du eng mit einem Team zusammen, das auf Umsetzung, Coaching und Performance ausgerichtet ist. Du lernst nicht nur, unser System zu verstehen – du lernst, es zu führen.

Wie viel kann ich wirklich verdienen?

Diese Rolle ist für Menschen gemacht, die Verantwortung übernehmen und Ergebnisse liefern wollen.
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Deine Vergütung wird im Bewerbungsprozess transparent besprochen. Entscheidend ist: Leistung, Führung und messbare Ergebnisse sollen sich lohnen.

Was genau verkauft mein Team?

Dein Team verkauft Oscar Karems Premium-Produkte mit hohem Preisniveau, über 6.000 zufriedenen Kunden und nachgewiesenem Markterfolg.
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Du sorgst dafür, dass der Verkaufsprozess sauber umgesetzt wird und Interessenten professionell zur richtigen Entscheidung geführt werden.

Für wen ist der Job NICHT geeignet?

Wenn du einen gemütlichen Manager-Job suchst, bist du hier falsch.
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Wenn du Konflikte vermeidest, keine klaren Ansagen machen willst oder dich hinter Reports versteckst, passt diese Rolle nicht zu dir.
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Wenn du Sales nicht wirklich verstehst oder Mittelmaß akzeptierst, wirst du dich bei uns nicht wohlfühlen.

Du bist erfahrener Vertriebler oder Sales-Leader in Wien oder Nürnberg und willst ein Team auf Top-Performance führen?